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O escritor e consultor de carreiras  relembrou a polêmica do primeiro semestre que envolveu o homem mais rico do mundo: Elon Musk.

Se o assunto já dividia opiniões, o posicionamento de Elon Musk colocou a cultura do home office em xeque, gerando uma polarização de posicionamentos check here entre aqueles que defendem e os que repudiam o trabalho remoto.

Elon Musk é conhecido como um patrão muito rígido, que instala câmaras de segurança para controlar os funcionários da Place Exploration Technologies Corp. e não admite filas na máquina do café, uma vez que prejudicam a produtividade.

Em linhas gerais, segundo o mentor de carreiras, entre os motivos que mais aparecem entre os profissionais que dizem ser infelizes na área profissional está a remuneração. 

A Tesla não respondeu a um pedido de comentário sobre os e-mails, um dos quais parecia ser direcionado a executivos da empresa.

Falar sobre carreira é mais complexo do que se pensa. Assim como um rio é composto por vários afluentes — ramificações que o alimentam em diferentes direções —, a construção da trajetória profissional não é linear. 

Significa também estabelecer relações de confiança, afeto e respeito para os grupos mais privilegiados, como eu que sou branco e heterossexual”, afirmou o palestrante.

O primeiro passo, um dos mais importante, é a definição do perfil do profissional desejado e que atenda às suas necessidades.  Defina quais as competências, conhecimentos e habilidades o profissional da beleza precisa ter.

Com o avanço da Transformação Digital, novas modalidades de trabalho já vinham se configurando antes mesmo da pandemia. 

As onicomicoses, infecções nas unhas causadas por fungos, também devem ser prevenidas. E o assunto é sério: pesquisa realizada recentemente mostra que, em São Paulo, uma em cada dez manicures tem hepatite.

E quais são as vantagens da volta do routine presencial nas empresas? A imersão e vivência da cultura organizacional, o community, a energia e a sensação de pertencimento são só algumas delas.

As habilidades de gestão de equipes de alta general performance variam e se transformam ao longo do tempo, em excitingção do momento pessoal de cada profissional, da empresa, do mercado e da conjuntura econômica. Todo empreendedor, em algum ponto do negócio, se verá frente a desafios na gerência de pessoas.

O mundo mudou e a economia criativa transformou diversos aspectos das empresas tradicionais, inclusive o papel do chefe, trocado por um líder criativo.